Ergonomia no Trabalho: O que diz a NR17 - DuaPi Epi

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Publicado em 4 de julho de 2024 na categoria #Artigos

Ergonomia no Trabalho: O que diz a NR17

O que diz a NR17 com relação a ergonomia no trabalho? A Norma Regulamentadora 17 serve para estabelecer  regras para garantir que as condições de trabalho sejam confortáveis e seguras. 

Criada pelo Ministério do Trabalho, a NR17 cobre vários aspectos, como a organização do trabalho, o mobiliário e os equipamentos usados pelos trabalhadores.

Nesse texto, vamos explorar os principais pontos da NR17 e sua importância para a saúde dos trabalhadores. 

Para saber mais, continue acompanhando!

Introdução à NR17

A Norma Regulamentadora 17, foi estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil e tem como objetivo principal definir os parâmetros que devem ser observados nas condições de trabalho.

Ou seja, a NR17 abrange diversos aspectos do ambiente de trabalho, desde a organização até o mobiliário utilizado pelos trabalhadores.

A NR17 é um marco importante na legislação trabalhista brasileira, pois reconhece a importância da ergonomia no ambiente de trabalho. 

Afinal, ela enfatiza a necessidade de adaptar o trabalho às capacidades e limitações dos trabalhadores, visando prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho.

Parâmetros e Diretrizes da NR17

Sobretudo, a NR17 aborda vários aspectos fundamentais da ergonomia no trabalho, estabelecendo diretrizes específicas para garantir condições de trabalho seguras e saudáveis. 

Entre os principais pontos abordados pela NR17, destacam-se:

1. Mobiliário

A NR17 estabelece que o mobiliário deve ser adaptado às características dos trabalhadores e às atividades desempenhadas. 

As cadeiras, por exemplo, devem ser ajustáveis em altura e proporcionar suporte adequado para a região lombar, de modo a prevenir dores e desconfortos que podem resultar em problemas de saúde a longo prazo.

2. Equipamentos

A princípio, os equipamentos de trabalho devem ser projetados e dispostos de maneira que facilitem a sua utilização e reduzam ao mínimo o esforço físico e mental necessário para a execução das tarefas. 

Bem como, a disposição de teclados, mouses, monitores e outros dispositivos utilizados no dia a dia. 

Sendo assim, o objetivo é garantir que os trabalhadores possam realizar suas atividades de forma eficiente e confortável, minimizando o risco de lesões.

3. Organização do Trabalho

Contudo, a organização do trabalho é um aspecto crucial abordado pela NR17. Ela recomenda que as tarefas sejam distribuídas de maneira equilibrada, evitando a sobrecarga de trabalho e garantindo que os trabalhadores tenham pausas regulares para descanso. 

Além disso, a norma também destaca a importância de variar as atividades realizadas, de modo a evitar a repetitividade, que pode levar a lesões por esforços repetitivos (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).

4. Condições Ambientais

As condições ambientais do local de trabalho, como por exemplo, iluminação, temperatura, ventilação e níveis de ruído, são fatores essenciais para o bem-estar dos trabalhadores. 

A NR17 estabelece que esses fatores devem ser controlados para garantir um ambiente de trabalho saudável e confortável. 

Uma iluminação inadequada, por exemplo, pode causar fadiga visual e diminuir a produtividade, enquanto níveis excessivos de ruído podem provocar estresse e dificuldades de concentração.

5. Levantamento e Transporte Manual de Cargas

A NR17 aborda especificamente o levantamento e transporte manual de cargas, atividades que representam um risco significativo para a saúde dos trabalhadores. 

A norma estabelece limites de peso que podem ser levantados e transportados manualmente e recomenda o uso de equipamentos auxiliares sempre que possível. 

Além disso, orienta sobre a postura correta e técnicas seguras para o manuseio de cargas, visando a prevenção de lesões na coluna vertebral e em outras partes do corpo.

Importância da NR17 para a Saúde dos Trabalhadores

A NR17 desempenha um papel crucial na promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores. 

Ao estabelecer diretrizes claras para a adaptação das condições de trabalho, a norma contribui para a prevenção de uma série de problemas de saúde relacionados ao trabalho.

Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) são problemas comuns em muitos ambientes de trabalho. 

Essas condições podem resultar em dor, incapacidade e, em casos graves, afastamento do trabalho. 

Sendo assim, a NR17 visa prevenir essas lesões por meio da adaptação do mobiliário, equipamentos e organização do trabalho, reduzindo a repetitividade e o esforço excessivo.

Implementação da NR17 nas Empresas

A implementação da NR17 nas empresas exige um compromisso sério por parte dos empregadores e a colaboração dos trabalhadores. 

A seguir, são apresentados alguns passos fundamentais para a implementação eficaz da NR17:

1. Avaliação Ergonômica

O primeiro passo para a implementação da NR17 é realizar uma avaliação ergonômica detalhada do ambiente de trabalho. 

Essa avaliação deve identificar os riscos ergonômicos existentes e as áreas que precisam de melhorias. 

Profissionais especializados em ergonomia podem conduzir essa avaliação e fornecer recomendações específicas para a adaptação das condições de trabalho.

2. Adequação do Mobiliário e Equipamentos

Com base na avaliação ergonômica, o mobiliário e os equipamentos devem ser ajustados ou substituídos conforme necessário. 

Isso pode incluir a aquisição de cadeiras ajustáveis, suportes para monitores, teclados ergonômicos e outros dispositivos que promovam uma postura correta e confortável durante o trabalho.

3. Treinamento dos Trabalhadores

Os trabalhadores devem ser treinados sobre a importância da ergonomia e as práticas recomendadas para prevenir lesões. 

Isso inclui a orientação sobre a postura correta, a maneira adequada de levantar e transportar cargas, e a importância de realizar pausas regulares para descanso. 

Sendo assim, o treinamento contínuo é essencial para garantir que os trabalhadores estejam sempre cientes das melhores práticas ergonômicas.

4. Monitoramento e Melhoria Contínua

A implementação da NR17 não é um processo único, mas sim contínuo. As condições de trabalho e as necessidades dos trabalhadores podem mudar ao longo do tempo, e é importante realizar monitoramentos regulares e ajustes conforme necessário. 

Dessa forma, a criação de comitês internos de ergonomia pode ajudar a manter o foco na melhoria contínua e na adaptação constante do ambiente de trabalho.

Conclusão

Em conclusão, a NR17 é essencial para promover a ergonomia no ambiente de trabalho, garantindo a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, além de aumentar a produtividade e reduzir custos associados a lesões ocupacionais. 

Empresas como a DuaPi têm se destacado na implementação eficaz das diretrizes da NR17, investindo em avaliações ergonômicas, adaptação de mobiliário e treinamentos contínuos. 

Afinal, esse compromisso com a ergonomia demonstra que é possível aliar conformidade legal com a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

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